El otro día me quedé realmente impactada al acabar una formación.
Uno de los participantes se quedó al finalizar a solas conmigo para hacerme una pregunta. En breve te la cuento.
Antes no quiero pasar por alto algo que nos demuestra que cada vez somos más empresas en la (r)evolución. ¡Ou yeah, esto siempre es motivo de celebración!
Mira.
Durante todo este mes, uno de las formaciones que estoy realizando, está siendo en una fábrica de producción.
Y lo mejor de todo es que estamos trabajando la felicidad corporativa con el personal de fábrica. Si, esta vez, sólo el personal de fábrica.
Desconozco la política de formación de tu empresa pero no es lo habitual realizar este tipo de formaciones con este tipo de perfil.
Y yo me saco el sombrero, pues estas formaciones no tienen que ser de uso exclusivo para perfiles cualificados, mandos intermedios o personal directivo.
Y yo que me alegro, que vayamos avanzando en esta dirección. Oh, si.
Y ni te cuento lo que estamos disfrutando con el programa. Quizás lo haga otro día.
Vale.
A lo que iba.
El otro día estábamos acabando una de las sesiones y alguien me dijo si me podía hacer una pregunta. ¡Claro!
Bibi, después de la sesión de hoy, me doy cuenta que quizás debería pedir ayuda a un profesional pues hace mucho tiempo que no estoy bien, ¿tú crees que puedo ir a un psicólogo?
Mi cara fue de asombro.
¿Que si creo que puedes ir? No es que lo crea, no. Es que es lo que debes hacer. Tú. Y tu compañero. Y tu jefe. Y yo.
¡Y yo que pensaba que esto ya lo habíamos normalizado! Pues no. Me di cuenta que estaba muy equivocada.
Que todavía hay gente que ve el ir al psicólogo como ir al loquero. S. XXI.
Que todavía hay gente que no se atreve a decir que está yendo al psicólogo. S. XXI.
Que todavía hay líderes en las organizaciones que no invitan a estas acciones si ven a sus equipos mal. S. XXI.
Quizás hoy sea un buen día para celebrar el día internacional de salud mental. Hoy y cada día.
Recuerda. Lo normal es estar bien. Un día puedes tener malo. Si son muchos los que tienes así. Pide ayuda. La mereces.
Y si tú eres el líder, estate muy atento a tu equipo. Su salud también forma parte de tu área de responsabilidad no sólo la productividad. Be Human, please.
Hoy es lunes. Y tu cuerpo lo sabe.
¡Disfrútalo!
Bibi
PD. Si estás pensando en una formación de felicidad corporativa llámame y te cuento esta experiencia. Igual te sorprende. Igual quieras una tú también.
