EL CURSO QUE TU EQUIPO ESTÁ ESPERANDO QUE HAGAS

 

Vale. Ya es una realidad. Lo has pedido por A y por B y ya lo tienes aquí.

Sabes que tú y tu equipo merecéis estar bien durante la cantidad de horas que nos pasamos en él. Y yo sé también que tú quieres la (r)evolución en el trabajo.

Y te doy la razón cuando dices que nadie nos ha preparado para sentirnos plenos y felices en el trabajo.

Y cierto es. Sólo hace falta echar un vistazo a nuestro alrededor. La infelicidad en el trabajo es algo que se ha normalizado.

 

Hoy más que nunca hay unos altos niveles de estrés, ansiedad, burn out y otros problemas de salud física y mental asociados al trabajo.

Veo cada día en las empresas personas con altos niveles de insatisfacción y falta de compromiso.

Gran cantidad de trabajadores miran su día a día con agotamiento y desgana.

Gente esperando con ansias cada viernes de la semana y el domingo entra en depresión.

Una gran cantidad de conflictos laborales acaparan las conversaciones del día a día.

Muchas culturas de trabajo tóxicas donde reina la falta de apoyo entre colegas de trabajo.

Muchos trabajadores carecen de sentido en su trabajo y pocas ganas a la hora de desarrollarlo.

Personas a las que le das los buenos días, y tan sólo les faltan decir, buenos días tú.

Equipos rotos, malhumorados, rivalizando y peleándose. Y esto no es justo. Porqué aquí perdemos todos. Pierdes tú. Pierde tu equipo. Pierde la empresa.

 

Y esto nos ha llevado a una cultura de trabajo mediocre y gris. Carreras profesionales pobres que llevan consigo una pérdida de talento brutal. Jornadas interminables que piden a gritos acabarse. Compañeros de trabajo que su principal tarea sea pasar las horas o hacerte la vida imposible. Empresas con unos resultados por debajo de lo que podrían obtener.

 

Y ha llegado el momento de plantar cara a la situación. Porque tu compañero tampoco disfruta siendo un amargado. Porque la incertidumbre actual se pone exigente y queremos ganar la partida. Porque ya son muchos años arrastrando creencias limitantes que lo único que hace es hacernos daño.

 

Porque sí. Es posible crear y disfrutar de una cultura sana en el trabajo. Porque tú y tu equipo merecéis poder desarrollar todo vuestro talento. Porque la vida nos está pidiendo a gritos más amor en el lugar de trabajo. Más compañerismo. Más humanismo. Más disfrute. Más compartir. Más brillar. Más salud.

 

Y por todo ello, he decidido lanzar este curso. TBP (The Best Practices) es un recopilatorio de las mejores prácticas en materia de recursos humanos personas. Porque esto va de mejorar la experiencia de las personas que trabajan contigo. Son prácticas que las empresas pioneras llevan tiempo entrenando porque han comprobado que funcionan. Prácticas que aportan bienestar y plenitud a los trabajadores y como consecuencia mejores resultados en las organizaciones. Y no, no tienen porque tener un futbolín y un tobogán para hacer las cosas bien.

 

Las más de 75 prácticas propuestas en esta formación están ideadas para invitarte a ti y a tu equipo a la reflexión y al autoconocimiento para darle espacio a lo que hemos venido a hacer en este mundo, desarrollarnos y crecer, aportando valor.

Algunas de ellas promueven el desarrollo de habilidades para prevenir el estrés y cuidar la salud mental del equipo.

Otras están pensadas para saber poner límites y permitirnos descansar y cargar energía, para potenciar todo el talento.

Algunas promueven prácticas para el disfrute, el humor y la buena energía como aliados del alto rendimiento. Sí, lo has leído bien.

Ha llegado el momento de priorizar la cultura laboral saludable, promoviendo el respeto, la colaboración y políticas de apoyo entre los colegas y los equipos.

Fomentar prácticas que nos ayuden a una comunicación auténtica, efectiva y abierta para hacer frente a los desafíos organizacionales.

Y otras os ofrecerán nuevos puntos de vista para el desarrollo profesional, para que los trabajadores se sientan cuidados, valorados y que ello les lleve a estar más comprometidos con el trabajo.

Y sí, también hay mucho espacio a la creatividad y a la innovación, esenciales si tu empresa quiere seguir sobreviviendo creciendo.

 

Podría seguir, pero prefiero que entres en él y seas tú quien conozca todos estos recursos y los puedas implementar de una manera fácil, cómoda y a tu ritmo dentro de tu organización.

 

Tanto si estás en el departamento de recursos humanos personas, tanto si eres líder en tu organización, tanto si crees que has venido a este mundo a dejarlo mejor de como estaba o bien eres el mandamás de tu empresa, te tengo que decir que no tenemos tiempo que perder.

 

Necesitamos trabajadores comprometidos que sigan creciendo para dar respuesta a las exigencias del mercado, y lo sabes. Y esto sólo lo harán si se sienten bien. Si se sienten confiados. Si se sienten orgullosos de su puesto de trabajo.

 

Mirar hacia otro lado no es responsabilidad. Hacer como si no pasara nada no es responsabilidad. Seguir participando de este malestar colectivo no es responsabilidad. Y yo sé que tú, eres responsable y si tienes las herramientas, puedes hacer las cosas mejor.

 

Es el momento de crear un mundo donde las empresas cuiden a su valor más importante: sus trabajadores. De esta manera también estarás atrayendo y reteniendo fidelizando el mejor de los talentos. Y es más, todo aquello que se persigue, resultados, kpi’s, rendimiento, productividad y demás, será una consecuencia de ello. Te lo aseguro.

 

¿Y porqué?

Porque firmemente lo merecemos. Merecemos vidas sanas. Merecemos vidas tranquilas. Merecemos vidas apasionadas.

Merecemos empresas sanas. Merecemos empresas que crezcan. Merecemos empresas apasionadas.

Y quiero ponértelo más fácil. Muy fácil para que tú y los tuyos estéis bien. Y para que tu empresa mejore los resultados.

 

Déjame decirte algo más. Tu equipo es el resultado de las decisiones que has tomado hasta el momento. Y tomar la decisión de cuidarles puede ser la clave. Eso sí, hazlo sólo si quieres unos nuevos resultados.

Porque sin acción, esperar a que el clima de la oficina mejore es como dar con una aguja en un campo de trigo. Y lo sabes.

 

Vale. Si sigues leyendo es porque quieres saber más sobre este producto. Fácil. Te lo cuento.

De las más de 75 prácticas que puedes llevar a cabo en tu empresa. Algunas las podrás llevar a cabo hoy mismo sin necesidad de inversión. Sólo la consciencia y la acción te llevaran a nuevos resultados. Te lo voy a poner muy fácil.

Otras necesitarás algunos recursos, pero también te voy a enseñar como priorizar las acciones que más te encanten si es que no las pones todas en práctica ya mismo.

Además, hay algo que me flipa de este curso. Y es que al final de cada píldora (recuerda que es un curso online) estarán abiertos los mensajes para que puedas inspirarte y aprovechar la inteligencia colectiva. La de todos los que habéis adquirido el curso.

Compartir es vivir. Y compartir los resultados, adaptaciones, nuevas ideas y demás va a ser que este sea un lugar de crecimiento y evolución donde tú también puedas aportar tu (r)evolución para un mundo que te necesita.

Y esto es brutal. Te adoro.

 

Espera. Que esto no es todo. Este curso va a ir teniendo actualizaciones y se va a actualizar regularmente y tu tendrás acceso indefinido forever. No importa el ritmo que lleves, podrás acceder siempre que quieras a todos los contenidos.

 

Te he incluido también ejemplos de casos reales y empresas reales, además de algunas dinámicas que realizo en los cursos y tienen un impacto positivo, y como no, algunos sesgos psicológicos para que te ayuden a tomar mejores decisiones, para ti y para tu equipo. Y también una extensa bibliografía por si quieres profundizar en esta materia y convertirte en el más pro de tu empresa.

Dale.

ESTO ES LO QUE ENCONTRARÁS EN ESTE CURSO

 

Mira. Sé lo que quieres y yo quiero ponértelo muy fácil.

Por ello vamos a ver…

 

Herramientas para empezar con la transformación en tu organización. Por donde puedes empezar y cómo llevarlo a la práctica. (Módulo Introducción).

Habilidades que al vivirlas y transmitirlas hará que formes parte implicada y co-creadora del bienestar de tu equipo (Módulo Habilidades).

Acciones a implantar para que esta nueva filosofía forme parte del ADN de tu empresa. No importa el punto de partida, no. Lo que importa es todo aquello que vayas a hacer de aquí en adelante y que a tu equipo le impacte positivamente. (Módulo Filosofía).

Recursos para mejorar el espacio de trabajo de los tuyos. (Módulo Espacio).

Acciones que puedes hacer para empezar la transformación. (Módulo Algunos cómos).

También hay recursos que puedes trabajar que son acciones más individuales para sorprender y seducir a tu equipo. (Módulo La Persona).

Más herramientas que puedes llevar a cabo para asegurarte el crecimiento y el desarrollo de tu equipazo para llevarles a un siguiente nivel. (Módulo Crecimiento).

Recursos que se utilizan en las mejoras empresas no tan sólo para mejorar el bienestar si no para hacer del lugar de trabajo un lugar de disfrute. Ya sabes, y si no lo sabes te lo digo ahora, el disfrute en el trabajo es uno de los mejores aliados para el alto rendimiento (Módulo Disfrute).

Y por último, verás como también tú puedes impactar positivamente no tan sólo en tu entorno, sino que a partir de vuestras acciones podéis impactar en el mundo. ¿Algo mejor que hacer de este mundo un lugar mejor donde vivir?. (Módulo El Mundo).

Vale va, y un módulo secreto donde tu y yo hablamos de algo más íntimo, pero no te voy a hacer spoiler, nos vemos dentro (Módulo Entre tú y yo).

 

Así que ahora puedes conformarte y seguir con tu vida. Seguir cerrando los ojos y vivir en la no acción. O puedes empezar a diseñar el futuro que quieres para tu equipo. El que mereces. El que merecéis. Una vez más, tú decides.

 

ENTONCES ESTE CURSO ES PARA TI SI…

• Estás liderando un departamento y quieres impactar más positivamente en la gente de tu equipo.
• Eres el mandamás de una empresa y quieres que tus trabajadores además de ser felices, te den lo mejor de ellos.
• Ni lideras un departamento ni una empresa, pero quieres hacer acciones para hacer de este mundo un mundo mejor.
• Estás en el departamento de recursos humanos personas  y quieres transformar de una vez por todas la filosofía de tu empresa.
• Quieres atraer el mejor de los talentos y fidelizarlo en tu empresa para mejorar los resultados y asegurarte así el crecimiento.
• Porque simplemente quieres ver un cambio en tu empresa. Y trabajar feliz. A gusto. Comprometido y disfrutando con tu equipo. Y no eres de los de llorar, eres más bien de los que se mojan. Y punto.
• Quieres conocer al detalle que están haciendo las empresas que cada día reciben cientos y miles de currículums porque son empresas deseadas y que cuidan a su gente. Este es tu curso.
• Quieres conocer las más de 75 prácticas, los ejemplos de empresas reales, las dinámicas de alto impacto y el detalle de más de 20 sesgos psicológicos.
• Quieres estar además en una comunidad de iguales con tus mismas inquietudes. Este es tu curso.

 

ALGUNAS PREGUNTAS QUE QUIZÁS TE ESTÉS HACIENDO

 

¿Cómo es el curso? ¿Qué contiene?

El curso contiene más de 75 prácticas para conseguir las mejores experiencias para tu equipo y para tu empresa. Algunas de las píldoras van acompañadas de material complementario para una mejor comprensión e inspiración.

No son videos. Tampoco audios. Está pensado para que lo leas y fácilmente puedas acceder al contenido sin perderte. Directo al grano.

Además tienes ejemplos de empresas reales que están llevando a cabo las mejores prácticas y propuestas de las dinámicas que utilizo en los cursos y tienen un alto impacto.

También tienes al detalle más de 20 sesgos psicológicos que te darán muchas pistas sobre cómo funciona el cerebro de tu equipo y porque toman unas u otras decisiones.

Además tienes algunos anexos que he creado e iré creando con el fin de seguir ampliar la información.

¿Cuál es el precio del curso?

El curso tiene un precio de 360 €.

Lo mismo que te cuestan dos horas de consultoría y el valor equivale a muchísimas más horas.

Sí, lo sé. Es muy económico por todo el valor que te puede aportar a tu empresa. Porque te puede ahorrar muchas horas y trabajo de un técnico del departamento de recursos humanos personas. Pero es que el fin de este curso es llegar al mayor número de empresas para poder entre todos poder ordenar algo más este mundo y sus empresas a través de nuestro impacto.

De momento, y hasta que no cambie de opinión lo dejaré así.  Tan sólo 360 €.

 

¿Tiene que ver el tamaño de mi empresa?

No.

Puede que seas una gran empresa pero hasta el momento no hayas hecho nada para el bienestar de tus trabajadores. Este es tu curso.

Puede que seas una mediana empresa pero no sabéis por qué prácticas empezar para tener un mejor impacto. Este es tu curso.

Puede que seas una empresa pequeña que no tengas figura de técnico de personal incluso, y por ello te puedes apoyar y promover tú estas prácticas para el desarrollo del talento y mejores resultados. Este es tu curso.

¿Sustituye este curso a las formaciones que tengo pensado hacer con mi equipo?

Este quizás sea el mejor de los puntos de partida. Puedes empezar a hacer la transformación con algunas prácticas y ya irás complementando con formaciones más específicas y profundas que tu equipo requiera. Keep Calm. Todo tiene su momento.

 

¿Tengo seguimiento o consultoría individual a lo largo del curso?

No. No hay un seguimiento individualizado. Hay algo mucho mejor. Todas las prácticas tienen los comentarios habilitados para poder compartir inquietudes, retos y logros y aprovechar la sabiduría colectiva y todo vuestro talento. Yo también estaré allí para resolverte cualquier duda. Me encanta estar siempre cerquita de ti. Y lo sabes.

 

¿Cuánto tiempo tardo en realizar todo lo que propones?

El timing lo marcas tu, dependiendo de tus necesidades, de la madurez de tu equipo, del compromiso y de las acciones que quieras ir llevando a cabo y la manera de implantarlas. El contexto también tiene mucho que ver, cada organización tiene sus particularidades y tendrás que ir viendo qué prácticas y cómo las incorporas.

¿Cuando accederé al curso?

En cuanto realices el pago recibirás automáticamente el acceso al curso.

 

¿Cómo puedo comprar el curso?

Puedes comprar el curso en este enlace y pagarlo con tarjeta de crédito o débito.

En el caso que quieras realizar el pago mediante transferencia, ponte en contacto conmigo (bibi@bibivilla.consulting).

En el caso que quieras regalárselo a alguien, ponte en contacto conmigo también (bibi@bibivilla.consulting).

 

¿Tiene este curso una política de garantía?

No. Si no estás seguro de que te vaya a aportar valor tener las más de 75 píldoras, los ejemplos de empresas reales, las dinámicas de alto impacto y el detalle de más de 20 sesgos psicológicos, y además estar en una comunidad de iguales con tus mismas inquietudes, no lo compres. Cero dramas. Te adoro igualmente.

¿Puedo tener factura de esta compra?

Sí, por supuesto. Al terminar tu compra del curso, pon tus datos fiscales para así tener la factura.

 

¿Más dudas?

No lo compres. No es para ti.

 

¿Quieres contactar igualmente conmigo?

Estoy en mi whatsapp (633 243 148).

 

 

Sin lugar a dudas, la formación en bienestar individual impartida por Bibi en ASESA ha sido profundamente inspiradora y transformadora. Su forma de transmitir, próxima, directa… sin ambages, ha impactado de lleno en nuestra organización y ha dejado huella, tanto a nivel individual como colectivo.

Se trata de una formación extremadamente dinámica y participativa que en si misma asegura el impacto del aprendizaje en cada uno de los participantes y en la que juntos nos hemos acercado a ese gran protagonista que es nuestro cerebro primitivo para ponerlo a nuestro lado y conseguir que juegue a nuestro favor. – Felicidad Corporativa para toda la empresa -.

ALFONSO RAMOS – Jefe de Recursos en ASESA

Siempre he pensado que cualquier formación siempre te enseña alguna cosa. Pero hay personas que te hacen reflexionar, te hacen abrir la mente cuando pensabas que ya lo estaba y sobretodo, te hacen ganar perspectiva. Los talleres de Bibi son así. Una (r)evolución que hay que vivir. – Participante de un Workshop de Comunicación de Impacto y Persuasión-.

ROSA ÚBEDA – Responsable Emprendimiento y Creación de empresas de la Cambra de Comerç de Reus