Ira.
Emoción básica. Cuando explotamos. ¿La ubicas? A mi, literalmente cuando siento ira me hierve la sangre. Todos sentimos ira en algún momento.
Ira.
Emoción básica. Cuando uno explota sin control. Nada bueno sale del interior de uno mismo. Y siempre acaba salpicando a quien nos rodea.
Ira.
Emoción básica. En la empresa. Puede traducirse muchas veces en morderse la lengua. O llamémosle autocontrol.
Salvo excepciones.
Una. Si estás enfadado con alguien que no está presente (un cliente, un proveedor, un colega) igual te lo permites. Al menos un poco, por aquello de desahogarte. Lo veo a menudo.
Dos. Si eres el jefe. Que parece que en el contrato vaya incluido el permiso de gritar y expresar ira. E incluso descargarla con quien le haya despertado ese sentimiento o con el primero que pase. A saber.
El problema es que si lo hace el jefe no pasa nada. Si lo hace el resto si. Entonces, no está nada bien visto.
Incluso si el jefe sufre de una ira crónica (por decirlo de alguna manera). Entonces, ya sabemos como es. Y se le sigue permitiendo.
Y el problema es que hay muchos jefes descargando ira a lo loco.
Y yo me pregunto, ¿en qué momento el ser un jefe va unido al derecho de expresar ira, cargarlo con los demás y quedarse tan ancho?
A caso, ¿no somos todos personas con las mismas emociones?
A caso, ¿los jefes pueden justificar la ira como instrumento de gestión?
A caso, ¿tiene algún beneficio cargar la ira contra el equipo?
Es más.
La ira mal gestionada bloquea al otro.
La ira mal gestionada mata la capacidad de entendimiento.
La ira mal gestionada reduce la capacidad de control emocional.
La ira mal gestionada nunca mejora la situación.
La ira mal gestionada es una herramienta de manipulación.
La ira mal gestionada por parte del jefe sitúa al otro en un lugar inferior.
Y no es puede exigir a los trabajadores que luchen por el propósito común, que lo den todo por la empresa, que den lo mejor de ellos, que aporten valor. Bajo la amenaza, los gritos y la ira. Si, la ira.
Y además conozco jefes que justifican su ira bajo los buenos resultados de la empresa.
¿Y?
Cargar la ira contra los demás es una forma de maltrato que no debe permitirse. Seas el jefe, la jefa o el jefo.
Todos los trabajadores merecen ser tratados como personas. Con respeto y amor. Si. Que a veces se les trata como máquinas sumisas que sólo deben obedecer. Y encima dar las gracias.
Ira la sentimos todos, y no se trata ni de reprimirla ni de soltarla según el status laboral. Se trata de saber gestionarla, es más, utilizarla como palanca de cambio.
Si quieres saber como hacer esto, llámame, que te cuento de que va el curso de bienestar y gestión emocional. Si, si, si eres el jefe te contaré el de liderazgo.
¡Ha llegado el momento de la (r)evolución!
Ya es martes.
¡Disfrútalo!
Bibi
PD. Hoy no hay posdata.
