A ver, a ver, a ver.
Que a mi estas imágenes me molan y mucho. Ya hace unos días de ellas pero hasta ayer no las vi.
Quizás tu sí las hayas visto. O quizás no. A saber.
Por si acaso, te cuento.
Los jugadores del equipo de fútbol Manchester United ganaron hace unos días la Carabao Cup. Se jugó en el estadio de Wembley.
Una vez recogen el título, los jugadores se disponen a bajar al vestuario.
Bajando las escaleras se encuentra un aficionado que les saluda muy emocionado.
Algunos de los que van bajando quizás hacen un gesto. Algunos otros ni se fijan con su presencia. Esta gente ya está muy acostumbrado a todo ello.
Hasta que llega Casemiro. No tu estrella favorita nocturna de la tele de nuestros tiempos, no. Aquél era Casimiro.
Casemiro me refiero al mediocentro brasileño ex jugador del Madrid y ahora jugador en el Manchester United. Además quien fue elegido MVP de la final de la copa.
Vale. Pues llega donde está el aficionado ¿y sabes qué hace?
Le da un abrazo. Si.
¿Y sabes qué sucede después?
Que todos los jugadores que siguen bajando por las escaleras hacia el vestuario hacen lo mismo. Todos.
Y esto si es liderazgo.
Casemiro es el primero que elige realizar esta acción y tener un impacto positivo en alguien.
Y es que siempre alguien toma la iniciativa de ser el primero. Si. Esto es liderazgo.
Y luego es fácil que el resto siga con el ejemplo. Si. También es liderazgo.
Así que no te cortes cuando quieras hacer una acción con un impacto positivo en los demás. Puede que crees tendencia.
No porque los otros líderes de tu organización no lo hagan tú tienes que ser igual.
Atrévete a desentonar. Necesitamos culturas más sanas. Más positivas. Más disruptivas. Con más amor. Si, en la empresa.
Hoy ya es martes.
¡Disfrútalo muchísimo!
Bibi
PD. Si quieres saber qué cursos puedes implementar en tu empresa para la mejora del liderazgo. Llámame. Y si lo quieres hacer a través de un club de lectura, también. Tengo algo muy guapo para ti.
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