El otro día vi un anuncio de una oferta de trabajo que buscaban trabajadores con alta tolerancia al estrés.
Nos hemos vuelto locos, ¿o qué?
Definitivamente.
Y no hablo de tener carga de trabajo en momentos determinados, no. Hablo de estrés de verdad.
Ni positivo, ni negativo, ni hostias. Hablo de estrés.
Hablo del estrés laboral prolongado, permitido y aceptado.
Hablo del estrés laboral, y podría hablar también de ansiedad, de depresión. Pero hablo de estrés, y hablo de salud mental.
Supongo que por esto hoy quizás esté un poco seria.
¿Porqué sabes qué? Esto si que es una pandemia. Y no estamos haciendo nada al respeto. Igual otro día te doy cifras, hoy no.
Pero las cifras son espeluznantes.
Vamos a ver.
Poner un anuncio de buscamos trabajadores que toleren el estrés…
Es igual a que poner en Tinder busco persona con alta tolerancia al estrés. ¿Y porque no al abuso o al maltrato? Puestos a.
Me enciendo.
Ya te he dicho que hoy estaba seria.
¿A caso le darías una cita a ese tipo del Tinder?
Seguro, no.
Pero hoy no estoy para hablar de Tinder.
Estoy para hablar de estas empresas que ponen estos anuncios. Que ponen o no anuncios, pero hablar de las empresas que han normalizado el estrés.
Y encima ven a quien no aguanta el estrés como a un blando.
Definitivamente, nos hemos vuelto locos.
¿Qué persiguen haciendo que los trabajadores estén con estrés?
En serio, ¿qué persiguen?
No sé que persiguen, pero de lo que si entiendo es de lo que vas a conseguir.
Mira
Bajo el estrés, el cerebro está en modo supervivencia total.
Bajo el estrés, se está en un estado de alerta.
Bajo el estrés, ningún trabajador va a ser creativo.
Bajo el estrés, ningún trabajador va a aportar valor.
Bajo el estrés, las relaciones no fluyen.
Bajo el estrés, uno se siente mal.
Bajo el estrés, no se toman buenas decisiones.
Bajo el estrés, uno no puede ser resolutivo.
Bajo el estrés.
Bajo el estrés.
Bajo el estrés.
Bajo el estrés, ningún ser humano es capaz de dar lo que les piden a sus trabajadores que den, bajo el estrés.
Con la salud mental no se juega.
Y es más, no se juega por bondad, por eso de cuidar a los nuestros, esto primero.
Y además fíjate en ti, cuando tu estás bien, das todo lo mejor de ti, te expandes, tienes mejores relaciones, tomas mejores decisiones, aportas valor, creces y sonríes. Importante, sonríes.
Pues los trabajadores, lo mismo.
¡Maldita sea! Hoy igual estoy muy seria. Y es que me preocupa este tema y mucho.
Bibi
PD. Podemos cambiar la historia. Si. Y tu y yo tenemos la responsabilidad de ello.
